中國新聞網(wǎng)-上海新聞
上海分社正文
因美納發(fā)布 2023 年度企業(yè)社會責(zé)任報告
2024年05月30日 16:11   來源:中新網(wǎng)上海  

  中新網(wǎng)上海新聞5月30日電(湯彥俊)日前,全球基因測序和芯片技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者因美納發(fā)布第五份年度企業(yè)社會責(zé)任報告,該報告重點介紹了公司在2023年為患者、社群、員工和地球做出的持續(xù)承諾以及在促進人類健康事業(yè)方面取得的進展。

  加速提高基因組學(xué)可及性:因美納持續(xù)通過降低單位測序成本、拓展新市場和提升基因組數(shù)據(jù)的多樣性,使更多人受益于基因組學(xué)。2023 年,因美納為超過 27,000 名醫(yī)療專業(yè)學(xué)習(xí)者提供了專業(yè)培訓(xùn),并繼續(xù)倡議將基因組檢測納入醫(yī)療保健覆蓋范圍,覆蓋范圍從 12 億人增至 13 億人。公司還推出了幾款新產(chǎn)品,包括采用XLEAP-SBS™化學(xué)技術(shù)的NovaSeq™ X系列基因測序儀;TruSight™ Oncology 500 ctDNA v2科研檢測產(chǎn)品,可對液體活檢樣本進行全景變異分析。以及25B流動槽,每年可助力客戶開展數(shù)萬個全基因組測序,且能夠在現(xiàn)有因美納基因測序儀產(chǎn)品中,實現(xiàn)最低的單位測序成本。

  培養(yǎng)員工,為社群助力:2023年,因美納連續(xù)第五年保持零凈薪酬差,女性員工比例達到45%,女性高管人數(shù)占比在過去三年中提升了5%。此外,因美納還致力于創(chuàng)建目標(biāo)驅(qū)動的文化,2023 年,全球近 60% 的員工參與了慈善捐贈和志愿服務(wù)。

  整合環(huán)境管理:作為基因組學(xué)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,因美納在促進地球健康方面發(fā)揮著重要的作用。2023 年首次推出的因美納NovaSeq™ X 系列使用了可持續(xù)性更強的試劑,進而減少了 90% 的包裝重量和廢物,降低了 50% 的塑料使用,將產(chǎn)品對氣候變化的影響降低了 61%。此外,因美納全球用電連續(xù)第二年 100% 來自可再生能源。

  盡責(zé)運營:2023 年,因美納通過確保其核心設(shè)施 100% 參與第三方審計計劃,加強了對商業(yè)道德實踐和運營誠信的承諾。因美納還將ISO數(shù)據(jù)隱私認證擴展到更多產(chǎn)品,并完成了歐盟-美國和瑞士-美國數(shù)據(jù)隱私框架(DPF)自我認證和ISO 27701認證。此外,因美納繼續(xù)實行強有力的公司治理,擁有獨立的董事會(除首席執(zhí)行官外均為獨立董事)、獨立的董事會主席,75% 的常設(shè)委員會由女性擔(dān)任主席。

  因美納首席執(zhí)行官Jacob Thaysen在此間表示,“在因美納,我們致力于以基因的力量改善人類健康。我們的客戶、合作伙伴和員工將繼續(xù)采取勇毅且有意義的措施,加速提高基因組學(xué)的可及性,為社群助力,融入環(huán)境可持續(xù)性理念,培養(yǎng)員工并盡責(zé)運營。”(完)

注:請在轉(zhuǎn)載文章內(nèi)容時務(wù)必注明出處!   

編輯:湯彥俊  

本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
常年法律顧問:上海金茂律師事務(wù)所