為全面加強“兩基”建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“三合一”專員“能力提升、方法提煉、成效提高”，強化基層監(jiān)督治理，農(nóng)發(fā)行上海分行于8月30日舉辦2024年度“三合一”專員“補短板”培訓(xùn)暨履職交流座談會。

　　本次培訓(xùn)聚焦“三合一”專員履職短板，針對今年新配備“三合一”專員人數(shù)達(dá)三分之一、多數(shù)“三合一”專員僅有信貸或財會運營單一領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷的實際情況，圍繞“三合一”專員管理制度、信貸及財會運營領(lǐng)域監(jiān)督重點精心設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，突出業(yè)務(wù)實操和工作方法，安排參加總行“三合一”專員管理及履職示范培訓(xùn)班的人員開展轉(zhuǎn)培訓(xùn)，邀請優(yōu)秀“三合一”專員結(jié)合總行下發(fā)違規(guī)案例和日常工作詳細(xì)分享監(jiān)督經(jīng)驗和方法，充分發(fā)揮“身邊老師”的帶教作用。內(nèi)控合規(guī)處主要負(fù)責(zé)人通報近期“三合一”專員交叉監(jiān)督檢查有關(guān)情況，總結(jié)經(jīng)驗分析不足，為下一次交叉監(jiān)督檢查質(zhì)效提升指明方向。全體參訓(xùn)“三合一”專員紛紛表示培訓(xùn)內(nèi)容切合實際、貼近需求，具有很強的針對性、實用性和操作性，將在今后的履職中認(rèn)真領(lǐng)會、學(xué)以致用，不斷提升履職能力和質(zhì)效。

　　農(nóng)發(fā)行上海分行分管行領(lǐng)導(dǎo)、人力資源處、風(fēng)險管理處、內(nèi)控合規(guī)處和紀(jì)委辦公室主要負(fù)責(zé)人出席座談會，聽取“三合一”專員2024年以來履職情況匯報，就監(jiān)督重點、履職難點、進(jìn)一步提升監(jiān)督質(zhì)效等與“三合一”專員開展面對面交流，現(xiàn)場解答問題，明確下一階段各領(lǐng)域重點監(jiān)督工作。

　　會議指出，農(nóng)發(fā)行上海分行黨委高度重視“三合一”專員隊伍培養(yǎng)和作用發(fā)揮，近年來不斷選優(yōu)配強各行部“三合一”專員，持續(xù)加大培訓(xùn)檢查實戰(zhàn)力度�！叭弦弧睂T要深刻認(rèn)識自身崗位的重要意義，切實增強責(zé)任意識，準(zhǔn)確把握監(jiān)督履職要求，努力提升素質(zhì)能力；要堅持問題導(dǎo)向，以“靶點”整固為契機，摸清本行部薄弱環(huán)節(jié)和問題底數(shù)，找準(zhǔn)工作切入點，提高貼近監(jiān)督的針對性和實效性；要以所在行部內(nèi)外部檢查問題數(shù)量大幅下降，員工合規(guī)風(fēng)險意識不斷增強，基礎(chǔ)管理顯著提升，業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展作為檢驗工作成效的標(biāo)尺。分行將繼續(xù)優(yōu)化“三合一”專員管理機制，多措并舉提高“三合一”專員履職能力，強化上下聯(lián)動協(xié)同，推動提升“三合一”專員監(jiān)督質(zhì)效，真正實現(xiàn)“三合一”專員由“一個監(jiān)督崗位向一支監(jiān)督隊伍轉(zhuǎn)變”的目標(biāo)，為全行各項工作高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。(完)

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編輯：許兵